岗位职责

1、负责公司年度培训计划的前期调研、培训计划的编制和组织实施；

2、负责员工入职培训中公司层级培训部分课件的开发和讲授；

3、负责新员工入职培训的组织落实及各项在岗培训的监督、统计；

4、优化现有培训体系，建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

5、负责培训相关活动项目的组织开展；

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具有五年以上相关工作经验；

2、具有良好的语言、文字表达能力，较强的组织、策划及演讲能力；

3、具备独立开发课程经验，良好的课程策划能力和开发技巧；

4、具有良好的组织协调能力。